Tipy pro personalisty

nahledove-obrazky

4 nejčastější výtky zaměstnanců vůči HR a jak jim předcházet

Personalisté tvoří živoucí srdce každého podniku. Bývají jednou z prvních i posledních tváří, s nimiž se lidé při působení ve firmě setkají. Pečují o motivaci, odměny i mezilidské vztahy na pracovišti. Zároveň zodpovídají za řadu dokumentů a smluv, ale třeba také výplaty
nahledove-obrazky

Jak zefektivnit hodnocení výkonu?

Hodnocení výkonu je klíčovým nástrojem pro rozvoj zaměstnanců, ale také zlepšování pracovního prostředí. Využíváte jeho potenciálu naplno?
nahledove-obrazky

Nejdůležitější znalosti personalisty v roce 2024

Když se výzkumníci v roce 2007 vydali zjišťovat úroveň vzdělání skotských žáků – a jejich učitelů – došli k tristnímu závěru. Testovaní studenti věděli mnohem méně, než měli. Ale co hůř, značné mezery ve vzdělání vykázali i jejich lektoři. A nadto si sami ani nevšimli, jak špatně si vlastně vedou.
nahledove-obrazky

Zrádné HR pojmy – anglicismy, akronymy a mnoho dalšího

Je to švarc, nebo není? Píše se to ESOP, nebo EZOB? V dnešním článku se podíváme na řadu dalších anglicismů, akronymů a zákeřných slovíček, jimiž se to v HR prostředí jen hemží. Dozvíte se třeba, zda si zaměstnanci správně mají říkat o zvýšení platu, nebo mzdy. Nebo také, jestli se na Lenku z účetního oddělení ze zákazníkovy firmy vztahuje nějaká zákonná ochrana, pokud se rozhodne ohlásit daňové podvody.
nahledove-obrazky

Jak vyzrát na nábory? 7 věcí, které Vám získají nejlepší zaměstnance

Nábor je všechno od hledání a oslovování potenciálních zaměstnanců, přes jejich výběr, pohovory a podpisy smluv, až po onboarding a zkušebku, kdy si nováčkové oťukávají firmu a firemní procesy. Při náboru personalista zajišťuje propagaci firemního brandu před správnými zájemci. Stará se, aby se o volném pracovním místě dozvěděli ti nejšikovnější uchazeči. Určuje, jak na ně firma zapůsobí. A nakonec také zajistí, aby se hladce sžili s novými kolegy.
nahledove-obrazky

Dovolené a právní náležitosti s ní související

Léto je tady a s ním i období letních dovolených. Než ale vyrazíte užívat zaslouženého odpočinku, čeká Vás ještě spousta papírování. Co všechno ohledně dovolených jako personalista musíte ohlídat, než sami vyrazíte k moři?
nahledove-obrazky

HR trendy na nejvýkonnějších pracovištích uprostřed roku 2024

Ve světě HR se trendy neustále mění a přizpůsobují dynamickým potřebám moderního pracovního prostředí. Jsme přesně v půlce roku 2024, a tak vám přinášíme přehled nejnovějších trendů, které mohou zásadně ovlivnit vaši firmu. Od návratu ke kořenům a budování otevřeného přístupu ke změnám, přes personalizované nábory a odměňování podle lokalit…
nahledove-obrazky

Zrádné HR pojmy: šikana na pracovišti

Jak si nesplést kyberstalking s kyberšikanou? Jak se pozná bossing od mobbingu? A vůbec, netýká se šikana jen dětí na základkách a na středních? To všechno zjistíte v tomto díle série zrádných HR pojmů, tentokrát se zaměřením na šikanu a související jevy. Dozvíte se, jaké typy problematického chování dovedou nepěkně potrápit…
nahledove-obrazky

Boomeři, generace Z, mileniálové… Jak nejlépe vyjít vstříc zaměstnancům všech věkových skupin?

„Za chvíli tu bude Zdenka, ta nová office manažerka,“ připomíná s úsměvem šéf a ve vás nepříjemně hrkne. Zdenku totiž najímala kolegyně a vy si nemůžete vzpomenout, kolik je jí let. S jakou generací zaměstnance budete mít co do činění? A záleží na tom vůbec? Podívejte se v našem dnešním článku.
nahledove-obrazky

Jak nejefektivněji řešit konflikty na pracovišti: Kepner-Tregoe metoda

Proč špičkoví manažeři dokáží udržet chladnou hlavu i během nejvypjatějších konfliktů? A jak jejich tajný trik využít v personalistické praxi? Inspirujte se u profesionálů z americké NASA. S Kepner-Tregoe metodou, na kterou tam vsadili, zvládne i obyčejný HR manažer urovnávat rozepře a řešit problémové situace jako školený psycholog. Podívejte se, jak na to, v našem článku.
nahledove-obrazky

Proč se letos tolik řeší… toxická odolnost?

Zatni zuby a makej. Pořád s úsměvem. Bez ohledu na okolnosti. Ať už se děje cokoli, potřebuješ podat 100% výkon. Tak vypadá v praxi toxická odolnost. Jde o relativně nový pojem, který si v personalistice teprv začíná získávat pozornost. Psychologové ji popisují jako nešťastnou kombinaci toxické pozitivity a odolnosti. Nepotýkáte se s ní náhodou i u vás ve firmě? A proč toxickou odolnost vůbec považovat za problém?
nazvoslovi-HR-nahled-3

Staronové HR pojmy a proč se vyplatí je oprášit

Work-life balance s Janem Novákem dořeší naše happiness managerka. Ta, co cvičí mindfulness. Znáte ji, ne? Jak posledně měla ten skvělý nápad s employer brandingem… Tak co, znáte ji? A jste si jistí i výslovností i významem všech uvedených slovíček? Pokud ano, dobrá práce! Pokud ne, čtěte dál, právě pro vás je tu dnešní článek, kde si posvítíme na oblíbené anglicismy z HR branže.

Zalíbil se vám systém Alveno?
Chtěli byste si vyzkoušet na vlastní kůži, jak vám může pomoci?

Vyzkoušet Alveno