Tipy pro práci s Alveno

nahledove-obrazky

4 oblasti, kde AI nikdy nenahradí personalisty

V čem tkví jedinečnost personalistů? Proč je podle nás nikdy nemůže kompletně nahradnit automatizace ani umělá inteligence? A ve kterých oblastech dnes nastupující stroje nejvíc usnadní práci? Přečtěte si náš článek o nenahraditelném lidském elementu v HR.
nahledove-obrazky

Culture Fit po personalisticku: Jak hned při náboru „podchytit“ nejvhodnějšího kandidáta?

Co mají společného američtí technologičtí giganti s prémiovými hoteliéry? Důraz na kvalitní firemní kulturu. Culture fit přitom není radno podceňovat ani v českém prostředí. Jak při náboru odhalit hodnoty i povahu uchazečů? A jaké vychytávky používáme v Alveno?
nahledove-obrazky

Jak napsat poutavý pracovní inzerát?

V IRESOFTu se zaměřujeme na to, aby naše inzeráty oslovily přímo toho, koho si na dané pozici představujeme. Možná jste si všimli, že naše inzeráty často začínají slovy jako „Sam hledá (konzultanta/tku)“ nebo „Michal hledá (obchodníka, asistentku)“ nebo „Lukáš hledá (vývojáře, UXáka)“.
nahledove-obrazky

Employer branding cyklus: DNA firmy 

DNA firmy, neboli corporate DNA. Co to je? Jak se liší od brandu firmy a firemní kultury? A mělo by vás to vůbec zajímat? Podívejte se, kde se s DNA firmy setkáte třeba během náboru zaměstnanců.
nahledove-obrazky

6 nejlepších AI nástrojů pro personalisty a manažery

Zajímá vás, v čem všem si dnes můžou personalisté a manažeři vypomoci umělou inteligencí? Jaké AI nástroje máte v první polovině roku 2023 na dosah ruky i vy? A čeho se vyvarovat při práci s nejpoužívanějšími AI pomocníky? Čtěte dál.
nahledove-obrazky

Motivace potřetí: obecně i prakticky 

Na jaké bázi fungují intrinsické a extrinsické odměny? Proč se firmám vyplatí hlídat čistotu záchodů? A co má odměňování zaměstnanců společného s tréninkem lachtanů? Čtěte dál a podívejte se, jak se dá psychologická teorie motivace propojit s byznysovou praxí.
nahledove-obrazky

Budování firemní kultury v praxi

Proč dnes rezonuje (nejen) ve světě HR pojem firemní kultura a co to vlastně konkrétně znamená? Proč se firmy předhánějí v tom, kdo má svobodnější, uvolněnější, přátelštější, vřelejší… firemní kulturu? Pojďme se na to podívat.
nahledove-obrazky

Pochvala: nedoceněný manažerský nástroj, který výrazně ovlivňuje atmosféru i obchodní výsledky firmy

Proč není jedno, jestli zaměstnance chválíte, nebo jen vytýkáte chyby? Jak šéfové ovlivňují náladu na pracovišti? A jak má správně vypadat pozitivní zpětná vazba? I to se dozvíte v dnešním článku.
nahledove-obrazky

5 tipů, jak naplno využít zaměstnanecké persony

Persony, neboli archetypální profily zaměstnanců, si do personalistiky našly cestu z marketingu a produktového designu. Proč se je vyplatí využívat? A přinesou vám spokojenější zaměstnance?
nahledove-obrazky

Čipy jako univerzální řešení pro otevírání dveří a evidenci docházky

V dnešní době jsou docházkové systémy nezbytnou součástí každé moderní firmy, která si zakládá na efektivním řízení pracovního procesu a organizaci zaměstnanců. Docházkové systémy využívají řadu různých technologií pro ověření přítomnosti zaměstnanců, včetně karet a čteček používající na ověření biometrii.
motivace-nahled

3+1 teorie motivace: znáte je všechny?

Pokud se v managementu nebo personalistice pohybujete už nějaký ten pátek, jistě vám bude někdo z následující trojice povědomý. Pánové Maslow, Herzberg a McCleland, psychologové a vysokoškolští profesoři, jsou totiž autory nejrozšířenějších motivačních teorií
vzor-excel-nahled

Docházka v Excelu ve 21. století? Proč ne, ale…

Chápeme, že při tolika věcech, které jako personalisté musíte řešit, se evidence docházky v Excelu zdá jako jednoduchá varianta. Určitě pro to máte pádné důvody. Proto jsem pro vás připravili jednoduchou šablonu evidence měsíční docházky u zaměstnanců na HPP v Excelu.

Zalíbil se vám systém Alveno?
Chtěli byste si vyzkoušet na vlastní kůži, jak vám může pomoci?

Vyzkoušet Alveno Spočítat úsporu